安徽省國資委堅持系統性部署、整體性推進(jìn)、協(xié)同性落實(shí)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，以增強核心功能、提高核心競爭力為重點(diǎn)，推動(dòng)各項重點(diǎn)改革任務(wù)落地見(jiàn)效，切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用，為打造“三地一區”、建設“七個(gè)強省”貢獻國資國企力量。2023年，全省國資監管企業(yè)實(shí)現營(yíng)業(yè)總收入1.5萬(wàn)億元、利潤總額1060億元，同比增長(cháng)10.3%、8.2%。

　　聚焦發(fā)揮科技創(chuàng )新作用，打造原創(chuàng )技術(shù)策源地

　　2023年，安徽省屬企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入增速達23.9%，連續三年保持20%以上增長(cháng);26項創(chuàng )新成果獲省科學(xué)技術(shù)獎、占全省總量的10%。

　　健全科技創(chuàng )新政策。印發(fā)實(shí)施《安徽省推進(jìn)國有企業(yè)打造原創(chuàng )技術(shù)策源地的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于支持省屬企業(yè)科技創(chuàng )新的若干措施》，實(shí)施費用加回、考核加分、人才加薪、股權加持、責任減壓、生活減負等“四加兩減”支持措施。

　　營(yíng)造科技創(chuàng )新生態(tài)。2023年省屬企業(yè)牽頭建設國家級創(chuàng )新平臺7個(gè)、省級創(chuàng )新平臺43個(gè)。建立省屬企業(yè)人才“賽馬”機制，開(kāi)展人才工作專(zhuān)項評價(jià)，排名靠前的可給予最高500萬(wàn)元獎勵和考核加分。

　　完善科技創(chuàng )新鏈條。與省屬重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)簽訂創(chuàng )新使命責任書(shū)，明確研發(fā)及攻關(guān)等任務(wù)要求，并按照不低于15%權重納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)任期考核體系。選擇3戶(hù)企業(yè)開(kāi)展職務(wù)科技成果賦權改革試點(diǎn)，探索“賦權+轉讓+約定收益”模式。

　　促進(jìn)科技成果轉化。支持將成果轉讓或許可凈收入的70%以上用于獎勵作出重要貢獻人員。省屬企業(yè)投資運營(yíng)中安創(chuàng )谷科技園，按照“基地+基金+科創(chuàng )服務(wù)”模式，構建“全要素”“全周期”科創(chuàng )孵化平臺，已培育雛鷹、瞪羚、獨角獸企業(yè)73家。

　　聚焦發(fā)揮產(chǎn)業(yè)控制作用，優(yōu)化國有經(jīng)濟布局結構

　　2023年，安徽省屬企業(yè)完成戰略性新興產(chǎn)業(yè)投資536.5億元、同比增長(cháng)33.2%，占比達23.1%、較上年提高4個(gè)百分點(diǎn);營(yíng)收1713.5億元、同比增長(cháng)11.3%，占比達16.1%、較上年提高1個(gè)百分點(diǎn)。

　　強化國有企業(yè)在布局戰新產(chǎn)業(yè)上的引領(lǐng)作用。探索形成“國資引領(lǐng)→項目落地→股權退出→循環(huán)發(fā)展”的投資模式，投資長(cháng)鑫存儲、蔚來(lái)汽車(chē)、京東方、維信諾等，有力帶動(dòng)集成電路產(chǎn)業(yè)、新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、顯示產(chǎn)業(yè)在皖集聚。組建數字安徽公司、省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團，設立科創(chuàng )投資公司、省人力資源公司等一批專(zhuān)業(yè)化公司。

　　強化國有企業(yè)在傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的支撐作用。大力推進(jìn)轉型升級，2023年省屬企業(yè)建成智能工廠(chǎng)19座，數字化車(chē)間31個(gè)，打造“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”融合應用項目17個(gè)，設備和系統上云達到64.7萬(wàn)臺套。

　　強化國有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)暢通中的帶動(dòng)作用。研究出臺《關(guān)于加快推進(jìn)省屬企業(yè)新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)方案》，加大對汽車(chē)產(chǎn)業(yè)支持力度。推動(dòng)省屬企業(yè)圍繞新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)積極補鏈強鏈，支持江汽集團與德國大眾、華為公司、蔚來(lái)汽車(chē)、寧德時(shí)代等上下游企業(yè)融通對接、協(xié)同發(fā)展，助力大眾安徽正式投產(chǎn)，攜手華為打造高端智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)，支持蔚來(lái)汽車(chē)取得獨立整車(chē)生產(chǎn)資質(zhì)。

　　聚焦發(fā)揮安全支撐作用，保障重點(diǎn)領(lǐng)域安全

　　2023年，安徽省屬企業(yè)在涉及國家安全、國民經(jīng)濟命脈和國計民生等領(lǐng)域資產(chǎn)總額占比較上年提高2.39個(gè)百分點(diǎn)。

　　加強重點(diǎn)領(lǐng)域布局。3戶(hù)省屬能源企業(yè)承擔安徽省8個(gè)支撐性電源項目建設，總投資339億元，裝機規模898萬(wàn)千瓦。組建省糧食產(chǎn)業(yè)集團、徽商煤炭?jì)涔?，承接糧食、煤炭?jì)淙蝿?wù)。完成安徽軍工集團與中國兵器裝備集團戰略重組。

　　增強重要能源資源托底作用。銅陵有色集團加快推進(jìn)米拉多銅礦擴建工程，保障我國銅資源戰略安全。省能源集團、淮河能源集團2023年發(fā)電量相當于全省全社會(huì )用電量的30%，強化電力保供?；幢钡V業(yè)集團全球規模最大合成氣法制乙醇項目建成試產(chǎn)。

　　強化重要基礎設施建設保障。投資建設并投入運營(yíng)高鐵里程突破2500公里、穩居全國前列，營(yíng)運高速公路通車(chē)里程突破5000公里，高等級航道里程位居全國第三、長(cháng)三角第二。組建安徽省新型基礎設施建設基金，設立中安能源公司，開(kāi)展全省充換電基礎設施及運營(yíng)服務(wù)平臺建設。

　　著(zhù)力防范化解重大風(fēng)險。印發(fā)省屬企業(yè)四級及以下企業(yè)管理層級問(wèn)題、安徽省國有企業(yè)財務(wù)債務(wù)問(wèn)題、省屬企業(yè)“控股不控權”問(wèn)題等專(zhuān)項整治工作方案和嚴禁掛靠經(jīng)營(yíng)等有關(guān)事項通知，開(kāi)展合規管理提升行動(dòng)、省屬企業(yè)內控體系建設和投資業(yè)務(wù)“全覆蓋”監督檢查。

　　聚焦激發(fā)活力提升效率，完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制

　　持續提升公司治理水平。開(kāi)展省屬企業(yè)黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項清單運行情況“回頭看”，監管企業(yè)黨委全面制定清單并動(dòng)態(tài)優(yōu)化。省屬企業(yè)全面實(shí)現董事會(huì )應建盡建、配齊建強。

　　全面構建新型經(jīng)營(yíng)責任制。監管企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理戶(hù)數和人數占比均達到100%，分層分類(lèi)落實(shí)管理人員經(jīng)營(yíng)管理責任在省屬企業(yè)集團層面實(shí)現全覆蓋。監管企業(yè)經(jīng)理層成員近300人因經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核全年績(jì)效薪酬增、降幅超過(guò)20%。通過(guò)末等調整和不勝任退出，584名管理人員退出崗位。

　　收入分配機制更加精準靈活規范高效。實(shí)行工資總額周期制管理的企業(yè)由2戶(hù)增加至4戶(hù)。允許納入試點(diǎn)的國有科技型企業(yè)，對科研人員實(shí)施的現金激勵列入績(jì)效工資總量單獨管理，不受績(jì)效工資總量限制。對“科改示范企業(yè)”以及企業(yè)研發(fā)機構實(shí)行工資單列，惠及員工5405人。